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| 扬长避短 发挥才能──浅谈高校富余人员的安置 | |
| 引用本文： | 荣素云.扬长避短 发挥才能──浅谈高校富余人员的安置[J].人才开发,1999(6). |
| 作者姓名： | 荣素云 |
| 摘 要： | 为了适应当前改革开放的形式，提高教学质量和办学效益，高等院校普遍进行了严格的定编定岗。在定编定岗过程中，产生了一批下岗人员，这些富余人员一般都集中在学校的人才交流部门等待安置。如何管理和安置这些人员，关系到学校的改革能否顺利进行。几年来的工作实践使我们体会到，管理和安排好这些富余人员，关键在于能否正确的认识他们、对待他们。在重新为他们安排工作时要全面地认识他们，要考虑他们的专业特长和专门能力和潜在能力。例如有些人不善于协调人际关系，但独立工作能力尚可；有些人虽然不能胜任教学工作，但科研能力较强；… |
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