| 职场人际生态位初探 |
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| 引用本文： | 许芳.职场人际生态位初探[J].海南大学学报(人文社会科学版),2004,22(4):397-399. |
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| 作者姓名： | 许芳 |
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| 作者单位： | 海南大学,旅游学院,海南,海口,570228 |
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| 基金项目： | 湖南省哲学社会科学课题基金资助项目(0402003)，海南大学旅游学院课题基金资助项目 |
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| 摘 要： | 运用生态学中的生态位理论研究职场中人际生态关系,建立了人际生态位模型与人的理想生态位和现实生态位模型,分析了人际生态位竞争排斥现象以及人际生态位的重叠与分离,揭示了人际关系的本质是人际生态位关系,为职场中人际关系的分析提供新的思路,从而有助于实现职场中人与人之间的和谐共处。
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| 关 键 词： | 人际生态位 生态位模型 竞争排斥 生态位重叠 生态位分离 |
| 文章编号： | 1004-1710(2004)04-0397-03 |
| 修稿时间： | 2004年9月30日 |
A Preliminary Approach to Interpersonal Niche in Workplace |
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| XU Fang.A Preliminary Approach to Interpersonal Niche in Workplace[J].Humanities & Social Sciences Journal of Hainan University,2004,22(4):397-399. |
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| Authors: | XU Fang |
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| Abstract: | The paper applies niche theory of ecology to the study of interpersonal relationship in workplace. It builds up a model of interpersonal niche, interpersonal fundamental niche and interpersonal real niche, and explains such phenomena as interpersonal competitive exlusion, niche overlap and niche separation. It offers a new way of thinking in analysis of the interpersonal relation in workplace, and helps to realize harmonious coexistence between people in workplace. |
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| Keywords: | interpersonal niche niche model competitive exclusion niche overlap niche separation |
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