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| 企业组织管理中的“对策行为”及其防范 | |
| 引用本文： | 谢科范.企业组织管理中的“对策行为”及其防范[J].经营管理者,1996(8):27-28. |
| 作者姓名： | 谢科范 |
| 摘 要： | <正> 一、企业组织管理中的“对策行为” 企业组织管理中的“对策行为”,是指颁布一项政策、制度,以及下达一项指令、任务后,下级和职工所产生的一种负向行动与反应。也就是所谓企业内部的“上有政策下有对策”。这是一种消极的行为,往往使得一项政策难以实行、制度难以落实、指令难以生效、任务难以完成。 企业组织管理中的“对策行为”有以下几种形式:①对抗。对抗者有令不行,有禁不止,或勉强“完成任务”,但 |
| 关 键 词： | 企业 组织管理 “对策行为” 感情沟通 领导者 |
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