关于劳动合同几个问题的法律探析 |
| |
引用本文: | 李公科.关于劳动合同几个问题的法律探析[J].成都大学学报(社会科学),2007(5):26-28. |
| |
作者姓名: | 李公科 |
| |
作者单位: | 四川省社会科学院,法学研究所,四川,成都,610072 |
| |
摘 要: | 劳动合同,作为界定用人单位与劳动者之间权利义务的法律文书,不仅需要从社会主体之间利益平衡的视觉进行理解,更应当站在促进人类文明进步和社会发展的高度加以考察。劳动合同中的试用期、劳动者担保、竞业限制等问题,不仅关乎劳动者的基本利益,在实务中也常成为争议的焦点。《劳动法》对上述问题的规制不尽完善,期待《劳动合同法》能做出较为完备的规定。
|
关 键 词: | 劳动合同 劳动合同法 试用期 劳动者担保 竞业限制 |
文章编号: | 1004-342(2007)05-26-03 |
修稿时间: | 2007-04-25 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|