国有企业创建学习型组织的措施及机制研究

学习型组织理论进入我国十余年，国企作为中国企业的中坚力量和旗帜，真正建成学习型组织的却寥寥无几，绝大多数仍仅停留在口号和组织活动上。如何正确认识学习型组织，学习型组织理论如何在企业管理实践中落地，如何在开展学习型组织建设中创新，是文章着力探讨研究解决的问题。为此，文章提出学习型组织的创建思路和目标，并提出创建措施、学习方向、实施途径、保障机制进行了研究阐述，望能为国企建设学习型组织提供思考和启示。