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| 我国企业年金与资本市场互动问题研究 | |
| 引用本文： | 王晓曦,董登新.我国企业年金与资本市场互动问题研究[J].统计与决策,2005(19):124-125. |
| 作者姓名： | 王晓曦 董登新 |
| 作者单位： | 武汉科技大学 |
| 基金项目： | 本文系武汉科技大学湖北省中小企业研究中心重点项目(WH2004007). |
| 摘 要： | 企业年金是指企业和职工按国家政策规定,在依法参加基木养老保险的基础上,按照自愿、量力的原则,自主建立的补充养老保险计划.在国外,企业年金一般被称为私人养老金计划、职业年金计划或雇主年金计划.大多数实行市场经济的国家都推行了企业补充养老保险.在美国,基本养老金提供的养老金相当于退休前平均工资的40%,补充养老金约为30%,大约有70%的企业加入了补充养老保险计划;在德国,补充养老金相当于在职工资收入的15%,有三分之一的企业参加了补充养老保险;在日本,有60%民营企业实行了补充养老保险制度. |
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