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| 职业培训是再就业的阶梯──对德国继续教育考察的联想 | |
| 作者姓名： | 杨恩铭 |
| 摘 要： | 实施再就业工程,关系国有企业 改革的成败,关系改革、发展、 稳定的大局。加强职业继续教育与培训,是再就业的阶梯和桥梁,它对于提高在职职工、下岗分流职工的技能,实现减员增效,解决企业富裕人员过多的问题,形成企业优胜劣汰的竞争机制,具有极为重要的意义。不久前笔者考察了德国的继续教育,感到它们在观念、体制、内容、模式上,都有值得借鉴的地方。 德国职业继续教育的主要模式 德国职业继续教育的范围很广,已形成多层次、多类型、多渠道、重实际、高效应的教育体系,其主要模式是： （一）在教育网络体系上有新的拓展 １．补… |
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