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| 创新视角的企业胜任力管理与人力资源测评研究 | |
| 作者姓名： | 江培国 |
| 作者单位： | 贵阳市七冶炉窑建筑工程有限责任公司,贵州贵阳,550000 |
| 摘 要： | 胜任力理论的起源,是首先从心理学关于的“能力”的实证开始的,随后才应用于企业方面,尤其是应用在人力资源方面.本文结合实际情况对企业人力资源管理进行了理论探讨. |
| 关 键 词： | 企业 胜任力管理 人力资源测评理论 研究 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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