|
|||||
|
|
| 组织学习与组织结构关系研究 | |
| 引用本文： | 赵文昕,赵民杰,任晓峰.组织学习与组织结构关系研究[J].兰州学刊,2005(1):204-206. |
| 作者姓名： | 赵文昕 赵民杰 任晓峰 |
| 作者单位： | 1. 湖南大学会计学院,湖南,长沙,410000 2. 中国人民大学商学院,北京,100872 3. 郑州日报社,河南,郑州,450000 |
| 摘 要： | 组织结构是影响企业学习能力的重要因素.传统的基于分工的职能型结构在组织学习活动中存在着许多缺陷.本文综述相关研究成果,提出新型的能够有效促进学习的组织结构应具有扁平化、流程化、网络型、有机柔性和无边界等基本特征. |
| 关 键 词： | 组织学习 组织结构 |
| 文章编号： | 1005-3492(2005)01-0204-03 |
| 修稿时间： | 2004年10月28 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |