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| 人力资源动态需求预测模型的构建 | |
| 作者姓名： | 杨晶照 杨东涛 曹亚东 |
| 作者单位： | 南京大学商学院,南京,210093 |
| 基金项目： | 教育部哲学社会科学创新基地“南京大学经济转型和发展研究中心”子课题《企业组织变革、战略转型研究》项目 |
| 摘 要： | 文章选取某中型企业为案例,采用定性、定量相结合的方法,阐明在中小型企业中如何建立人力资源的动态需求预测模型。此模型具有完全动态性,可结合企业发展战略,预测出与企业发展相匹配的人力资源需求,预测结果仅与企业发展规模相关,不受企业现有人力资源存量与结构的影响。 |
| 关 键 词： | 人力资源需求 动态预测模型 回归分析 |
| 文章编号： | 1002-6487(2008)03-0177-03 |
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