HR管理的四个阶段和两次飞跃 |
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引用本文: | 蔡依依.HR管理的四个阶段和两次飞跃[J].人才瞭望,2006(12):88-88. |
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作者姓名: | 蔡依依 |
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摘 要: | 人才是企业发展的根本动力。众多的国内企业在受到人才瓶颈的限制之后,逐渐开始重视人力资源管理。但是令人尴尬的问题是很多企业并不知道自己企业的问题出在哪里。也不知道要怎样做才能解决问题。在这个时候,也许专业的管理咨询机构能够为企业的人力资源管理找到一条合适的发展道路。
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关 键 词: | 两次飞跃 HR管理 人力资源管理 企业发展 管理咨询机构 国内企业 企业并 人才 |
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