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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
“非常之才”,你能容忍吗?——能vs不能
作者姓名:
张运金
刘晓岚
作者单位:
[1]山桥影音中国公司副总经理 [2]中英人寿资深主任
摘 要:
关键是上司要有开放和包容的心,并且善于把“非常之才”用在合适的岗位上。“非常之才”的桀骜不驯,对团队具有强大的破坏力,严重影响到团队其他成员的工作状态,大可将其换掉。
关 键 词:
人力资源管理
企业管理
人才素质
团队精神
人才价值
合作意识
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