从工业企业人才现状看增强继续教育工作的针对性

最近,湖北省孝感市人事局针对企业面临产业结构调整的新形势、新任务,由局长带队,共抽调所属8县市区97名干部,组成31个调查组,采用座谈、访问、问卷等多种形式,对全市机械电子、化学冶金、轻工纺织、建筑建材、食品、医药等1438家工业企业(其中国有企业315家、集体企业490家、乡镇企业629家、三资企业4家)的管理人员和技术人员现状及人才余缺情况,进行了为期一个月的调查。