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| 共青团干部培养长效机制的思考——基于高校共青团干部赴县（区）级团委挂职的分析 | |
| 引用本文： | 凌日飞,辛立章,曾丽萍.共青团干部培养长效机制的思考——基于高校共青团干部赴县（区）级团委挂职的分析[J].广西青年干部学院学报,2012,22(4):6-8,39. |
| 作者姓名： | 凌日飞 辛立章 曾丽萍 |
| 作者单位： | 桂林理工大学,广西桂林,541004 |
| 基金项目： | 2011年新世纪广西高等教育教改工程项目“实践育人视野下广西高校文化素质活动教育体系研究与实践”(2011JGB053) |
| 摘 要： | 2010年11月起,共青团中央、教育部党组联合部署高校共青团干部赴县（区）级团委挂职。高校共青团干部投身基层,在工作中推进基层团组织建设,同时也得到了很好锻炼,对于高校共青团干部的健康成长和共青团工作的顺利开展都收到了良好效果。当前,加强团的基层组织建设和基层工作已经进入全面推进的关键时期,如何形成和完善共青团干部培养的长效机制,充分发挥高校共青团的优势,服务于地方基层团组织建设,是值得研究的一项重要课题。 |
| 关 键 词： | 共青团干部 挂职 培养 长效机制 |
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