| 传统文化影响下的组织价值观测量 |
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| 引用本文： | 魏钧,张德. 传统文化影响下的组织价值观测量[J]. 中国管理科学, 2004, 12(Z1): 420-425 |
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| 作者姓名： | 魏钧 张德 |
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| 作者单位： | 清华大学经济管理学院,北京,100084 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70272009) |
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| 摘 要： | 我国的组织价值观不同于其他国家,中国传统文化对组织价值观有十分重要的影响.本研究旨在发现中国文化背景下,组织价值观的结构(COV).通过探索性因素分析和验证性因素分析,结果显示出中国传统文化影响下的组织价值观为八维度结构,COV问卷的信度和效度也得到了证实.最后,指出了研究局限性和进一步探讨的建议.
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| 关 键 词： | 传统文化 价值观 测量 |
| 文章编号： | 1003-207(2004)zk-0420-06 |
| 修稿时间： | 2004-06-24 |
The Measurement of Organizational Value Impacted by Chinese Traditional Culture |
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| WEI Jun,ZHANG De. The Measurement of Organizational Value Impacted by Chinese Traditional Culture[J]. Chinese Journal of Management Science, 2004, 12(Z1): 420-425 |
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| Authors: | WEI Jun ZHANG De |
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| Abstract: | |
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