医药高职院校毕业生“慢就业”问题及对策

随着高校扩招，医药类高校的毕业生数量不断增长，医药高职院校学生面临严峻的就业形势，出现了“难就业”“慢就业”“懒就业”等现象。“慢就业”现象的产生原因复杂多样，本文结合工作中遇到的医药高职毕业生进行分析，认为社会环境、家庭观念以及毕业生个人心态、能力等多种因素都可能导致学生在就业时选择或被迫采取“慢就业”。这一现象应引起社会各界的重视。本文认为，通过政府、学校、家庭和学生个人的共同努力，可以改善医药高职院校的“慢就业”情况。