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| 按市场规律构建国企经营管理者机制 | |
| 引用本文： | 孔丽琴.按市场规律构建国企经营管理者机制[J].山西统计,2003(3):39-39. |
| 作者姓名： | 孔丽琴 |
| 作者单位： | 大同市煤气公司 山西大同 |
| 摘 要： | 一、国企经营管理者的选择众所周知，在市场经济条件下，经营管理的优劣往往决定一个企业的命运。如何选择国有企业经营管理者，是国企改革面临的一个突出问题，由于国企走出困境，走向市场任务的艰巨性，国有资产保值增值的重要性，使国家对经营管理者的选择条件要高于其它企业。目前，大部分的国企经营管理者都是由政府和主管部门选择任命的，而且可以随时撤换。即使是完成了公司机制改造的国企，由于董事会成员是由政府及主管部门指定的，所以董事会在选择总经理时，往往是遵照上级的意图，这就导致了这些企业经营管理者的产生和行政官员… |
| 关 键 词： | 中国 国有企业 激励机制 经营管理者 市场规律 |
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