国有企业人力资源管理优化研究

后金融危机时代对企业的影响还未散去,一些企业还处于关键的调整期。再者,由于制造业工人大量返乡,沿海企业严重缺工,企业招工困难、薪资调整等等问题,多方境遇下,许多企业依然面临生死图存的困境。企业如何组织再造,重建核心能力以便在恶劣的外在环境下进一步取得竞争优势,值得我们探讨。