信息化降低沟通成本 人力资源挖潜出效益

在行业政策密集、环境压力严峻、市场竞争激烈、成本居高的今天,医药中小企业应通过以下五个途径在人力资源管理进行"挖潜":利用信息化平台,降低人力沟通成本;招聘上采取保守原则,引进人员尽快消化;结合培育与激励措施,创造稳定留人环境;坚定骨干力量引领,提高管理人员水平;基层人员互换互学,培育一岗多能机制等以降低人力成本、挖掘人的潜能而制胜。