|
|||||
|
|
| 中小民营企业薪酬管理研究 | |
| 引用本文： | 王淮萍,安然.中小民营企业薪酬管理研究[J].经营管理者,2013(18):83+322-83. |
| 作者姓名： | 王淮萍 安然 |
| 作者单位： | 安徽淮南农场;安徽淮南垦区投资建设开发集团有限公司 |
| 摘 要： | 完善的薪酬管理制度是企业留住人才、激发员工潜力、提升企业竞争力的重要保障。本文针对中小民营企业薪酬管理制度制定存在的理念缺失、结构失衡、战略缺失等问题,提出了完善中小民营企业薪酬管理的对策和措施。 |
| 关 键 词： | 民营企业 薪酬管理 完善 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |