破除效率瓶颈 加大服务力度 进一步促进人事代理工作健康快速发展 |
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引用本文: | 鲍林源.破除效率瓶颈 加大服务力度 进一步促进人事代理工作健康快速发展[J].经营管理者,2013(19):124-124. |
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作者姓名: | 鲍林源 |
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作者单位: | 秦皇岛市人力资源和社会保障局人才交流服务中心 |
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摘 要: | <正>人事代理是人才服务机构受用人单位或个人的委托,以提供人事关系和档案管理为基础的全方位、系列化的人事服务方式。近年来,随着人事制度改革的逐步深入,作为人才公共服务的人事代理已经成为人才服务的重点工作并呈现出快速发展趋势,截止目前,集体代理单位达992家,人事代理人员达23713人。近期,我们专门就人事代理工作现状的主要特点和制约因素进行了深入分析,并对进一步促进人事代理工作健康快速发展提出相应对策。
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关 键 词: | 人事代理 人事制度改革 人才公共服务 人才服务机构 代理单位 档案管理 高校就业指导 用人单位 人事 |
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