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浅议培训的形式和效用
引用本文:孙冬梅,李松晓.浅议培训的形式和效用[J].经营管理者,2013(19):117-117.
作者姓名:孙冬梅  李松晓
作者单位:河南省地质矿产勘查开发局第二地矿院
摘    要:培训是人力资源管理中的一个重要环节,也是一种对人的投资。在现代的工作和职场中,培训的效用日益凸显。"终身学习"是个人生存和发展的需要。对于企业来说,要通过培训这种投资,以产生更大的效益。

关 键 词:培训  形式  效用
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