建立和谐劳动关系 促进企业健康发展

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。企业能否协调好劳动关系,对于促进企业的健康发展,有着现实而又重要的意义。一方面工会组织要发挥好教育引导等作用;另一方面企业本身应综合运用多种手段,如规范劳动合同、建立健全企业内部的规章制度,促使企业劳动关系调整走向法制化、规范化、民主化的轨道。最终通过构建和谐企业,来促进和谐社会和中国梦的实现。