关于企业人力资源信息化管理的分析

近年来企业人力资源的管理由原来的参谋职能转变为如今的战略职能,成为企业管理的核心内容。人力资源管理的信息化能够提高管理的效能,通过更加简便、快捷的方式实现人才的合理分配管理。本文是对企业人力资源信息化管理进行的现状和重要性分析,并且制定了相关的管理策略。