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| 科研设计企业人才成长多通道机制研究 | |
| 引用本文： | 史玉军.科研设计企业人才成长多通道机制研究[J].经营管理者,2013(18):107-107. |
| 作者姓名： | 史玉军 |
| 作者单位： | 上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司 |
| 摘 要： | 知识经济时代,人才资源成为企业发展的关键因素,针对科研设计企业,如何在其特有的情境下解决其人才"不够用"、"不适用"、"不尽用"的问题,本文从知名企业的成功经验出发,来探索人才成长的多通道机制,期望能为企业人才成长多通道机制的实践提供一些借鉴意义。 |
| 关 键 词： | 科研设计企业 人才成长 机制 |
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