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| 从人事制度改革看人才培养与工作模式创新——浅论合肥市建筑质量安全监督站深入推进人事制度改革 | |
| 引用本文： | 甄志勇.从人事制度改革看人才培养与工作模式创新——浅论合肥市建筑质量安全监督站深入推进人事制度改革[J].办公室业务,2019(16):160-160. |
| 作者姓名： | 甄志勇 |
| 作者单位： | 1.合肥市建筑质量安全监督站 |
| 摘 要： | 本篇文章主要围绕如何开展人才工作进行了详细论述:成立机构,人才工作得到了落实;制定规划,人才队伍得到了补充和优化;积极探索,人才培养机制得到了创新和加强.另外又从人才聘任制度没有深入推行、专业技术人员后继不足、监督资源严重不足、机构性质与职能不相符四个方面分析了培养方面存在的不足,并提出了具体对策和建议. |
| 关 键 词： | 人事制度改革 科技创新 建筑质量 安全监督 |
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