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| 领导者阴暗面的成因、类型和后果 | |
| 引用本文： | 姜昭.领导者阴暗面的成因、类型和后果[J].经营与管理,2010(12):62-63. |
| 作者姓名： | 姜昭 |
| 作者单位： | 中国人民大学商学院 |
| 摘 要： | 学术界关于领导者理论的研究绝大部分都关注于领导者对组织的正面效应,而对其负面效应或者阴暗面的研究却不够深入,如领导者的自恋、破坏性领导行为、对下属的惩罚等,都可能给组织造成负面影响。 |
| 关 键 词： | 领导者 成因 正面效应 负面效应 领导行为 负面影响 学术界 破坏性 |
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