五项修炼——知识型员工培训的新途径 |
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引用本文: | 李文,韩平.五项修炼——知识型员工培训的新途径[J].经营与管理,2010(11):50-52. |
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作者姓名: | 李文 韩平 |
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作者单位: | 延安大学 |
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摘 要: | 知识型员工与其他员工相比,具有自我期望值高、成就感强、流动意愿强等特点,在企业中他们往往身居要职、能力超群。许多企业只重视知识型员工的使用,而忽视对他们的培育和开发,他们的素养和潜力得不到提升和挖掘,最终造成他们流失。知识型员工的培训是一项系统而繁杂的工作,传统培训虽然有其优点,但是却存在缺陷,很难达到预期效果。
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关 键 词: | 知识型员工 员工培训 五项修炼 自我期望值 流动意愿 成就感 企业 |
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