五项修炼——知识型员工培训的新途径

知识型员工与其他员工相比,具有自我期望值高、成就感强、流动意愿强等特点,在企业中他们往往身居要职、能力超群。许多企业只重视知识型员工的使用,而忽视对他们的培育和开发,他们的素养和潜力得不到提升和挖掘,最终造成他们流失。知识型员工的培训是一项系统而繁杂的工作,传统培训虽然有其优点,但是却存在缺陷,很难达到预期效果。