国有企业加强人力资源管理的短期措施和长期目标 |
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引用本文: | 孙江.国有企业加强人力资源管理的短期措施和长期目标[J].经营与管理,2010(12):51-53. |
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作者姓名: | 孙江 |
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作者单位: | 天津市天发重型水电设备制造有限公司 |
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摘 要: | 国有企业人力资源管理(人才资源管理)的重要性越来越明显,已成为提升企业核心竞争力的重要因素。目前,市场竞争越来越激烈,如何吸引优秀人才,合理使用、开发人力资源,提高竞争力,是国有企业求生存、谋发展的必由之路,也是企业践行科学发展观的必然要求。
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关 键 词: | 企业人力资源管理 国有企业 长期目标 企业核心竞争力 短期 人才资源管理 科学发展观 市场竞争 |
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