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高校人力资源开发与青年教师培训创新实践
作者单位:桂林电子工业学院 广西桂林541004
摘    要:青年教师是实现高校可持续性发展的关键要素,是各普通高效师资队伍的重要生力军。随着人才竞争的日益激烈,充分开发和管理这部分人力资源,显得尤为重要。因此,充分认识并研究高校人力资源开发,创新实践青年教师培训的各种措施十分关键,这样才能更有利于在青年教师培训方面取得更好的成效。具体措施主要包括:身心健康、专业知识、道德品质、教学技能等方面的创新。

关 键 词:高校人力资源  青年教师培训  创新实践
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