高校教师人力资源管理应注重“三个转变” |
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作者姓名: | 李仰祝 |
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作者单位: | 河南大学 |
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摘 要: | 高校教师人力资源管理,重在引进公共人力资源管理的新理念,使高校教师人力资源管理获得适应社会发展尤其是高等教育发展的新精神,以期推动高校教师人力资源管理的观念、理论、方式和手段随着时代和社会的发展而发展。针对当前高校人力资源管理的新情况、新问题,结合多年来从事高校人力资源开发的实践,笔者认为,当前,高校教师人力资源管理应注重“三个转变”。
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关 键 词: | 公共人力资源管理 “三个转变” 高校 教师 高等教育 人力资源开发 社会发展 |
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