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高管团队领导权配置对中小企业战略柔性的影响
作者姓名:
王艳婷
刘兵
李嫄
作者单位:
河北工业大学经济管理学院
摘 要:
对处于经济转型期背景下的我国中小企业而言,战略柔性是推动其及时、有效地应对快速变化的一种能力保证。文章基于资源基础论,从高管团队及其成员的领导权来源视角出发,探究高管团队领导权配置对于中小企业战略柔性形成的根源性作用。
关 键 词:
高管团队
领导权配置
战略柔性
中小企业
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