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| 南极绝境领导魅力 | |
| 引用本文： | 南希·凯恩,柏宁.南极绝境领导魅力[J].领导文萃,2012(17):39-41. |
| 作者姓名： | 南希·凯恩 柏宁 |
| 摘 要： | 探险队陷入绝境1914年到1916年的南极探险之旅中,在冰面上近两年的时间里,沙克尔顿充分展现了一位领导者的魅力。当他的探险队遭遇到严重麻烦时,他不得不为团队重新设定目标。初时,他们的使命是南极探险,然而,很快他们的使命变成了生存。在当代,这种及时转换目标的能力至关重要,领导者常常必须在半途改弦易辙,抛弃最初的成功标准,重新设立自己的目标和计划。沙克尔顿可以作为一个领导者的榜样,而如果以最初的目标来衡量,他的远征是一次巨大的失败。他的船"坚毅"号,从未 |
| 关 键 词： | 领导者 南极 克尔 团队 成功标准 使命 设定目标 探险 领导魅力 每个人 |
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