数字经济时代人力资源管理创新的探索

当今社会，现代企业制度日益优化，极大地提高了市场经济效益。在实现企业可持续发展过程中，人力资源是重要的资源类型，因此企业需要高度注重该方面的工作。在市场经济环境下，企业的发展需要人力资源管理提供支持，尤其是在当前数字经济时代，应当进一步优化人力资源管理的内容、方法，使其与企业战略性目标相匹配。基于此，文章主要分析数字经济时代人力资源创新管理的现状和面临的问题，在内容和方法上提出有效策略，把握创新路径，为企业更好发展奠定基础。