大数据时代企业人力资源管理的创新策略探讨

社会的不断发展对企业提出了更高的要求，在企业发展中人才是促进企业持续发展的原动力。企业人力资源管理工作的重要任务就是为企业提供精准的人力资源数据，便于企业做出重要发展决策。但是，当前很多企业并未意识到人力资源管理工作的重要性，还在沿用传统的人力资源管理方式，导致人力资源管理工作未能发挥应有的价值，阻碍了企业的创新发展。因此，企业应结合当前社会发展情况对人力资源管理工作进行创新与改革，在人力资源管理中充分运用大数据来创新工作方法和体系，促进企业创新发展。文章专门针对大数据时代企业人力资源管理的创新策略进行探讨，以供参考。