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分类号
杂志ISSN号
企业人力资源优化配置研究
作者姓名:
黄彩琳
作者单位:
山东信息通信技术研究院管理中心
摘 要:
在互联网和大数据快速发展的时代背景下,企业在不断改进和创新管理模式,人力资源作为企业发展的关键要素,影响着企业乃至整个经济社会的发展。企业发展最重要的是要合理利用企业人力资源的优势,让人才充分发挥自己的才能,这样才能实现企业利益最大化。基于此,文章从人力资源配置的基本概念和特征入手,阐述和分析人力资源配置中存在的问题,提出相应的优化策略来提高企业竞争力。
关 键 词:
企业管理
人力资源
优化配置
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