国有企业员工绩效考核中的问题分析与思考——以A环保公司为例

本文在KPI关键指标考核及强制分布等相关理论的基础上，以某国有环保公司为例，梳理总结了国有企业开展绩效考核过程中存在的主要问题及原因，进而探讨了调整和完善国有企业绩效考核的具体措施，旨在为类似企业提供参考。