国有企业人事管理创新研究

新时代背景下，国家开启了新一轮的国有企业改革。为了持续增强国有企业的核心竞争力，国有企业必须重视人事管理工作，加强思路创新、制度创新、模式创新，不断完善人事管理体系，优化管理成效，进而推动国有企业更好地改革发展。