企业人力资源薪酬管理创新路径研究

薪酬管理是企业人力资源管理中的模块之一，企业通过有效的薪酬管理能够进一步激发员工工作积极性，在提升企业内部凝聚力与竞争力的同时，也能做好服务与管理工作。企业通过人力资源薪酬管理创新，为员工提供更适合的福利保障，既能满足员工实际需求，又能通过激励鼓励的方式增强员工主动创造性，在员工个人能力提升的同时也为企业经济效益提升创造条件。同时，企业也要明确新形势下人力资源薪酬管理中存在的问题，制订相应的解决方案，以期可以为完善薪酬制度提供依据，为企业高质量发展奠定基础。