| 组织层次创新采纳研究进展 |
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| 引用本文： | 代宏坤.组织层次创新采纳研究进展[J].中国管理科学,2004,12(Z1):416-419. |
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| 作者姓名： | 代宏坤 |
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| 作者单位： | 四川大学工商管理学院,四川,成都,610064 |
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| 摘 要： | 本文以组织层次的创新采纳为主题,在了解国内外研究的基础上,根据Ruud T.Frambach模型,对国际上组织创新采纳的研究工作进行综述,文章归纳了影响组织创新采纳的关键要素和未来的研究方向,对于研究者了解组织创新采纳领域的研究状况,展开组织创新采纳的研究具有一定的价值.
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| 关 键 词： | 创新 采纳 扩散 组织 技术接受 |
| 文章编号： | 1003-207(2004)zk-0416-04 |
| 修稿时间： | 2004年6月14日 |
Reference Summary of Organization Innovation Adoption |
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| DAI Hong-kun.Reference Summary of Organization Innovation Adoption[J].Chinese Journal of Management Science,2004,12(Z1):416-419. |
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| Authors: | DAI Hong-kun |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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