人力资本的经济权力与企业剩余分配思路刍议

随着社会市场经济的发展,企业之间的竞争已经逐渐发展成为人力资源的竞争,人力资源管理与技术管理在生产过程中所占的地位也越来越重要,高级的技术人员与管理人员的薪资水平不断提升,企业的利益分配结构也随之出现相应的变化,本文就主要结合人力资本的相关特点,对其经济权力与企业剩余分配思路予以简单分析研究。