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| 利用全面薪酬中的“内在薪酬”激励员工浅析 | |
| 引用本文： | 郑洁.利用全面薪酬中的“内在薪酬”激励员工浅析[J].经营管理者,2014(33):178-179. |
| 作者姓名： | 郑洁 |
| 作者单位： | 华商储备商品管理中心 |
| 摘 要： | 相对传统的薪酬,全面薪酬是一个更为宽泛的概念,由"外在薪酬"和"内在薪酬"两大类组成。本文阐述了如何通过"内在薪酬"提供给员工有发展的个人前景,良好的工作环境等各种激励因素来激发和调动人的主动性、积极性、创造性,协调企业利益与个人利益的最大化,来吸纳、激励和留住人才。 |
| 关 键 词： | 全面薪酬 内在薪酬 外在薪酬 薪酬激励 |
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