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金融租赁公司员工自我职业生涯规划影响因素研究
引用本文:柯纲.金融租赁公司员工自我职业生涯规划影响因素研究[J].管理科学文摘,2012(22):218-219.
作者姓名:柯纲
作者单位:江苏金融租赁有限公司,江苏南京210009
摘    要:本文以A金融租赁公司为代表,编制了公司员工自我职业生涯规划问卷,对员工的自我职业生涯管理情况进行抽样调查,深入分析了金融租赁公司员工自我职业规划的影响因素,对企业保留人才,提升核心竞争力和持续稳健发展。有着重要的指导意义。

关 键 词:自我职业生涯规划  员工发展  人力资源管理
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