| 组织变革认知研究述评与展望 |
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| 引用本文： | 周文成,曹婷婷,姚婷婷.组织变革认知研究述评与展望[J].南京邮电大学学报(社会科学版),2020,22(2):16-26. |
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| 作者姓名： | 周文成 曹婷婷 姚婷婷 |
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| 作者单位： | 南京邮电大学 管理学院,江苏 南京210023;南京邮电大学 管理学院,江苏 南京210023;南京邮电大学 管理学院,江苏 南京210023 |
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| 基金项目： | 江苏省统计重点研究项目;江苏省教育科学十三五规划项目;哈尔滨工程大学教学改革重点项目 |
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| 摘 要： | 组织变革认知是近年来国内外管理学领域的一项热门研究，通过文献综述和理论研究的方法，对近年来组织变革认知的相关研究成果进行梳理，总结组织变革认知的内涵，介绍组织变革认知在不同研究情境下的维度划分，阐述组织变革认知的影响因素及影响结果。在总结已有研究不足的基础上，展望未来的研究方向。
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| 关 键 词： | 认知 组织变革认知 人力资源管理 |
Review and prospect of organizational change cognition research |
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| Abstract: | Organizational change cognition is one of the hot research issues in the field of management at home and abroad in recent years. Through literature review and theoretical research, this paper sorts out the research results of organizational change cognition in recent years, summarizing its connotation, presenting its dimension divisions in different research backgrounds, and expounding its influencing factors and impact results. Based on the existing research deficiencies of organizational change cognition, the research trends are also projected. |
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| Keywords: | cognition organizational change cognition human resource management |
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