| 学习型组织理论对人力资源管理教学的启示 |
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| 引用本文： | 吕江洪.学习型组织理论对人力资源管理教学的启示[J].南京人口管理干部学院学报,2005,21(1):61-63. |
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| 作者姓名： | 吕江洪 |
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| 作者单位： | 南京大学,商学院,江苏,南京,210093;南京人口管理干部学院,工商管理系,江苏,南京,210042 |
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| 摘 要： | 在高校人力资源管理教学中运用学习型组织理论对师资培养、教师角色定位、教学方法的运用以及专业知识体系的设计等进行了探讨,得出了几点启示。
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| 关 键 词： | 学习型组织理论 人力资源管理 教学 |
| 文章编号： | 1007-032X(2005)01-0061-03 |
| 修稿时间： | 2004年10月7日 |
Enlightenment from the Theory of Learning Organization on the Teaching of Human Resource Management |
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| LU Jiang-hong.Enlightenment from the Theory of Learning Organization on the Teaching of Human Resource Management[J].Journal of Nanjing College for Population Programme Management,2005,21(1):61-63. |
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| Authors: | LU Jiang-hong |
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| Institution: | LU Jiang-hong |
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| Abstract: | Based on the theory of Learning Organization, this article probes into some elicitations on the teaching of Human Recourse Management, namely the development of the teachers, the orientation of the teacher's roles, the introducing of the teaching method and the designing of the specialty knowledge system, etc. |
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| Keywords: | The Theory of Learning Organization Human Resource Management Teaching |
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