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事业单位岗位设置管理中存在的主要问题及其改革探索
作者单位:
;1.厦门市鼓浪屿干部疗养院
摘 要:
实施事业单位岗位设置管理,是推行事业单位用人机制改革的重要基础。但在岗位设置管理推进过程中,部分事业单位存在观念老化、奖惩考核机制不健全、岗位结构不合理等问题。为充分发挥事业单位岗位设置管理的积极作用,人事行政部门可从强化培训宣讲、精准岗位分析、推行动态管理等方面进行管理探索与改革。
关 键 词:
事业单位
岗位设置管理
主要问题
改革思路
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