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| 给后任留下一片天 | |
| 引用本文： | 况晨光.给后任留下一片天[J].领导科学,2001(22):14-14. |
| 作者姓名： | 况晨光 |
| 摘 要： | 领导者离开原来的领导岗位,一般有这样几种情况:被提拔重用,平调交流,离休,退休,降职,免职或撤职等.不管属于哪种情况,都会有后任来接替其领导工作.作为前任领导者,能否正确对待后任,能否恰当处理与后任的关系,事关领导工作的延续与发展,必须慎重对待.笔者认为,前任领导应该为后任领导留下一片有利于发展的天空,具体应注意以下三个问题. |
Giving a Vast Sky to a Successor |
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