| 国企拒绝CEO |
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| 引用本文： | 李盛群,于波. 国企拒绝CEO[J]. 经营管理者, 2002, 0(7): 12-13 |
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| 作者姓名： | 李盛群 于波 |
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| 摘 要： | <正> CEO(Chief executive officer)始于80年代的美国,90年代传入中国,称为“首席执行官”或“首席营运官”。CEO最早风行于网络企业中,后扩展到其他各类企业中,形成了一股CEO热,我国国有企业,如长虹、海尔等也都开始执行CEO制。CEO及其出现的背景 CEO主要职能是监督落实董事会通过的各项经营决策,它是企业新制度安排、权利再分配的结果,有董事长兼任CEO和总经理兼任CEO两种形式。 20世纪80年代以来,随着跨国公司全球业务的拓展,企业内部的信息交换日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在信息传递阻滞和沟通障碍,一些企业开始对传统的董事会—董事长—总经理式的公司治理结构进行改革,设置了统揽企业经营决策大权的CEO,在某种意义上意味着原董事会手中的一些权力过度到原有经营层手中,CEO的经
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| 关 键 词： | 国有企业 CEO 首席执行官 股权结构 内部治理机制 外部治理机制 公司治理结构 |
国企拒绝CEO |
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