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| 认识·调整·发展--企业在创建学习型组织初期员工内生阻力的治理 | |
| 引用本文： | 吕荣杰,马丽,徐玮.认识·调整·发展--企业在创建学习型组织初期员工内生阻力的治理[J].经营与管理,2004(9):46-47. |
| 作者姓名： | 吕荣杰 马丽 徐玮 |
| 作者单位： | 天津 (吕荣杰，马丽)，天津(徐玮) |
| 摘 要： | 知识经济时代使企业传统的组织模式和管理理念越来越难以适应其要求。据统计,自上世纪70年代以来,全球企业的平均寿命正在逐渐缩短:在美国平均有62％的公司存活不到5年;1970年名列《财富》杂志500强的大企业中,有三分之一到1983年已经消失了;我国企业的平均寿命只有3.5岁。企业寿命如此短暂,从根本上说,就是因为缺乏迅速适应 |
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